برنامج الشهادات المهنية
بزنس كوتش معتمد
CBC® Designation
تزويد القادة والمدراء والمهنيين بالمهارات اللازمة للتدريب لتحقيق نتائج أعمال مستدامة
جميع المستويات مرحب بها
من المدراء الجدد إلى كبار المسؤولين التنفيذيين - مسارات مصممة خصيصًا لكل مرحلة
برنامج مدته 6 أشهر
مُقسّم إلى 8 وحدات، يتضمن ورش عمل مباشرة، وتدريبًا عمليًا، وساعات تدريب بإشراف مُوجّهين.
معترف بها دوليًا
شهادة CBC® معترف بها من قبل هيئات الأعمال والتدريب الرائدة في جميع أنحاء العالم
ما هو البزنس كوتش المعتمد (CBC®)؟
شهادة مدرب الأعمال المعتمد (CBC®)
هي شهادة عملية ودقيقة للمهنيين الراغبين في جعل التدريب مهارة أساسية في القيادة، وتحقيق مكانة مرموقة كخبراء في مجال تدريب الأعمال.
على عكس مؤهلات التدريب العامة، صُممت شهادة CBC® خصيصًا لتناسب بيئة الأعمال. حيث يتم تطبيق كل مفهوم وإطار عمل ومهارة تدريبية بشكل مباشر على تحديات حقيقية في مكان العمل، مثل الأداء والاستراتيجية والثقافة وفعالية الفريق.
لمن هذه الشهادة؟
• المديرون وقادة الفرق على جميع المستويات
• متخصصو الموارد البشرية والتدريب والتطوير والتطوير التنظيمي
• كبار القادة الراغبين في تدريب فرقهم التنفيذية
• المدربون المستقلون الساعون للحصول على شهادة معتمدة تركز على الأعمال
• الاستشاريون الراغبون في إضافة التدريب إلى خدماتهم
| نظرة عامة على البرنامج | |
|---|---|
|
المدة |
6 أشهر |
|
إجمالي الساعات |
120 ساعة |
|
المقررات |
8 مقررات أساسية |
|
التنسيق |
مزيج (مباشر + عبر الإنترنت) |
|
بيانات الاعتماد |
تصنيف CBC® |
|
المستوى |
جميع المستويات |
حصيلة البرنامج
سيكون خريجو برنامج CBC® مؤهلين لما يلي:
الأثر على الأعمال
• تحقيق التحسين المستمر في جميع مؤشرات الأداء الرئيسية
• بناء ثقافات فرق عالية الأداء
• من خلال تدريب القيادة
• تدريب المديرين التنفيذيين وكبار القادة على الاستراتيجية والتغيير
• إظهار وقياس عائد الاستثمار لتدخلات التدريب
مهارات الكوتشينج
• تطبيق أطر الكوتشينج الاحترافية في بيئات العمل
• كوتش الأفراد والفرق لتحقيق تحسينات قابلة للقياس في الأداء
• تطوير مهارات الاستماع الفعال، وطرح الأسئلة، وتقديم الملاحظات
• تصميم وتقديم برامج تدريب منظمة
المصداقية المهنية
• الحصول على شهادة CBC® المعترف بها دوليًا
• بناء ملف أعمال احترافي في مجال التدريب مع أدلة موثقة
• الانضمام إلى شبكة عالمية من المدربين المعتمدين
• الوصول إلى موارد التطوير المهني المستمر وموارد الخريجين
تطوير القيادة
• القيادة بعقلية التوجيه على جميع مستويات المؤسسة
• تنمية المواهب الواعدة من خلال علاقات توجيه مستدامة
• بناء عادات راسخة تُعزز سلوكيات الأداء العالي
• التوجيه خلال التغيير، وعدم اليقين، والتعقيد التنظيمي
المنهج الدراسي للبرنامج - 8 مقررات أساسية
يرتكز منهج CBC® على أربعة محاور رئيسية: إتقان الكوتشينج، و كوتشينج الأداء، والعمل الجماعي و كوتشينج على القيادة، و كوتشينج التنظيمي. كل وحدة تبني تدريجياً على سابقتها.
| الرقم | عنوان المقرر ومحوره | ساعات التطوير المهني المستمر | التركيز |
|---|---|---|---|
|
01 |
عقلية الكوتشينج والأسس المهنية
تأسيس هوية الكوتشينج المهني،
وأخلاقياته، وكفاءاته الأساسية التي تدعم جميع ممارسات الكوتشينج في مجال الأعمال. |
15ساعة |
إتقان الكوتشينج |
|
02 |
مهارات الكوتشينج الأساسية: الاستماع، طرح الأسئلة،
التأمل
أتقن فن الاستماع الفعال، وطرح الأسئلة المؤثرة، والممارسة التأملية من خلال
ورش عمل مكثفة لتنمية المهارات. |
15 ساعة |
إتقان الكوتشينج |
|
03 |
أطر الكوتشينج للأعمال
النتائج
تطبيق GROW وOSKAR وCLEAR وغيرها من الأطر المثبتة على أرض الواقع
لحل تحديات الأداء وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية. |
15 ساعة |
كوتشينج على الأداء |
|
04 |
الكوتشينج على الأداء والمساءلة ,
تصميم وتنفيذ خطط كوتشينج منظمة على الأداء
إدارة الأداء الضعيف ,
من خلال الكوتشينج ,بناء أنظمة المساءلة. |
15 ساعة |
كوتشينج على الأداء |
|
05 |
الكوتشينج الجماعي وديناميكيات المجموعة
تيسير جلسات الكوتشينج الجماعي؛
إدارة النزاعات داخل الفريق؛ بناء بيئة نفسية آمنة وثقافة فريق عالية الأداء. |
15 ساعة |
كوتشينج الفريق والقيادة |
|
06 |
الكوتشينج القيادي والحضور التنفيذي
كوتشينج القادة في المناصب العليا على الاستراتيجية،
والتأثير، والحضور التنفيذي، والتعامل مع
التعقيد والتغيير. |
15 ساعة |
كوتشينج الفريق و القيادة |
|
07 |
ترسيخ ثقافة الكوتشينج
بناء قدرات الكوتشينج على مستوى المؤسسة؛
قياس عائد الاستثمار في الكوتشينج؛ تصميم برامج الكوتشينج الداخلية وأنظمة الكوتشينج بين الأقران. |
15 ساعة |
كوتشينج تنظيمي |
|
08 |
ملف الإنجاز، والتقييم، وشهادة CBC®
الشهادة
تجميع ملف إنجاز الكوتشينج المُقيّم،
إكمال جلسات الكوتشينج الخاضعة للملاحظة،
وإجراء التقييم التأملي النهائي. |
15 ساعة |
شهادة |
|
|
إجمالي البرنامج |
120 ساعة |
|
مسار شهادة CBC®
يتم الحصول على الشهادة من خلال مسار تدريجي من أربع مراحل. تعمل كل مرحلة على بناء كفاءتك التدريبية وملفك المهني.
المرحلة الأولى
المستوى التأسيسي
الوحدتان 1-2 | المهارات الأساسية
المرحلة 2
الممارس
الوحدتان 3-4 | الأداء
المرحلة الثالثة
متقدم
الوحدات 5-7 | القيادة
المرحلة الرابعة
معتمد CBC®
الوحدة 8 | ملف الانجاز والتقييم
متطلبات التقييم والاعتماد
| معايير الشهادات | |
|---|---|
|
عدد ساعات التدريب المطلوبة |
+40 ساعة |
|
جلسات عرض الأعمال |
10 وثائق |
|
التقييمات المرصودة |
2 جلسات مباشرة |
|
التأمل الكتابي |
3,000 كلمة |
|
علامة النجاح |
70% إجمالاً |
|
سنويا ( للصيانة ) |
30 ساعة |
مكونات التقييم
• ملف ممارسات التدريب – ١٠ جلسات تدريبية موثقة مع
تعليقات تأملية
• تقييم التدريب بالملاحظة –
جلستان تدريبيتان مباشرتان تم تقييمهما
من قبل مُقيِّم معتمد من CBC®
• تأمل كتابي – ٣٠٠٠ كلمة
تأمل نقدي حول ممارسة التدريب
والتطوير
• تقرير تقييم الأقران – ٣٦٠ درجة
تقييم من المتدربين والأقران
• حضور البرنامج – الحد الأدنى
٨٠٪ حضور في جميع الوحدات
التطوير المهني المستمر
• يجب على حاملي شهادة CBC® إكمال 30 ساعة من التطوير المهني المستمر سنويًا للحفاظ على الشهادة
• إمكانية الوصول إلى شبكة خريجي CBC®
والمؤتمر السنوي
• مسار الترقية متاح لمستوى الماجستير في CBC®
نموذج التسليم
مجموعات التدريب الثلاثية بين الأقران
تدريب منظم بين الأقران مجموعات تدريبية مكونة من ثلاثة أفراد تجتمع كل أسبوعين طوال البرنامج.
دورات مكثفة حضورية
ورشتان عمل حضوريتان لمدة يومين كاملين في مراحل رئيسية من البرنامج - مثالية لممارسة المهارات والتواصل.
ورش عمل افتراضية مباشرة:
جلسات أسبوعية مباشرة مدتها 3 ساعات تُقدم عبر منصة فيديو. تفاعلية، مُيسّرة، وعملية للغاية.
شبكة الخريجين
بعد الحصول على الشهادة، انضم إلى مجتمع عالمي من مدربي الأعمال المعتمدين للتواصل المستمر.
ساعات كوتشينج تحت الإشراف
يتم ربط كل مشارك بمرشد من كبار مرشدي CBC® لأربع جلسات إرشاد فردية.
موارد متاحة عند الطلب
إمكانية الوصول الكامل إلى مكتبة الموارد الرقمية لهيئة الإذاعة الكندية (CBC®)، ودروس الفيديو المتقدمة، ومجموعة أدوات التدريب.
استثمار البرنامج
رخصة مؤسسية
أسعار خاصة للمجموعات
التي تضم أكثر من 10 مشاركين – خدمة مصممة خصيصًا
• برنامج مُصمم بالكامل حسب الطلب
• خيار التنفيذ الداخلي
• مواد وبوابة إلكترونية تحمل العلامة التجارية
• مدير برنامج متخصص
تسجيل المجموعة
أسعار مخفضة
+٣ مشاركين من نفس المؤسسة
• خصم للمجموعات
• جدولة مخصصة للمجموعات
• تقارير تنظيمية مخصصة
• أولوية الوصول إلى التدريب الداخلي
الالتحاق الفردي
الاتصال بنا للحصول على التسعير
الوصول الكامل إلى البرنامج
• جميع الوحدات الثماني مشمولة
• رسوم التقييم والشهادة المعتمدة من CBC®
• الوصول إلى مكتبة الموارد الرقمية
• جلسات تدريب بإشراف مرشدين
شروط القبول وكيفية التقديم
خطوات التطبيق
1 – إرسال استفسار:
أكمل نموذج الاستفسار عبر الإنترنت أو تواصل مع فريقنا مباشرةً للتعبير عن اهتمامك.
2- استشارة البرنامج:
مكالمة مدتها 30 دقيقة مع مستشار برنامج CBC® للتأكد من ملاءمة البرنامج لك ومناقشة أهدافك.
3- التسجيل والدفع:
أكمل أوراق التسجيل وقم بتأكيد مكانك عن طريق الدفع أو أمر الشراء.
4- الترحيب والتسجيل:
استلم حزمة الترحيب الخاصة بك، وإمكانية الوصول إلى المنصة، ومواد التحضير للبرنامج المسبق.
5- بدء البرنامج
انضم إلى مجموعتك في الوحدة 1 وابدأ رحلتك في برنامج CBC®.
شروط الالتحاق:
برنامج CBC® مفتوح للمهنيين من جميع المستويات.
لا توجد مؤهلات تدريبية رسمية مطلوبة للتسجيل.
• خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في أي مجال
• خبرة حالية أو حديثة في إدارة الأفراد أو القيادة (ميزة إضافية وليست شرطًا أساسيًا)
• الالتزام بإكمال 120 ساعة تدريبية خلال البرنامج الذي يمتد لستة أشهر
• رغبة حقيقية في تطوير مهارات التدريب كمهارة مهنية أساسية.
الخبرة أو المؤهلات السابقة في مجال التدريب ميزة إضافية وليست شرطًا. تُجرى محادثة قصيرة مع مستشار البرنامج كجزء من عملية التقديم.
هل أنت مستعد لتصبح بزنس كوتش معتمد؟
الأماكن محدودة في كل مجموعة. تواصل مع فريقنا اليوم لحجز مكانك.
info@IIDCLAC ,UK |